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人本家儿管

  • 招聘人数多少
  • 事情所在北京
  • 人为报酬面议
  • 公布日期2022-09-30
  • 无效期不限

职位形貌

岗亭职责:

1、依据招聘需求,拓展招聘渠道,完成相干职员的设置装备摆设事情,到场招聘历程的操纵实行,实行招聘、甄选、口试、相同及安顿等事情;

2、搭建员工培训系统并落实到位,反省评价培训质量和培训结果;

3、卖力员工稽核,包罗但不限于试用期稽核、一样平常稽核等,并跟进稽核后果;

4、卖力构造草拟、修正和美满人力资源相干办理制度和事情流程;

5、活期统计人事相干数据,剖析完成人事各项惯例报表,提出优化改良方案;

6、完成公司向导交办的别的事情义务。

任职要求:

1、本科及以上学历,纯熟利用办公软件Word/Excel/PPT,人力资源、工商办理、行政办理、办理类专业优先思索;

25年以上人力资源事情履历,3年以上人事办理岗履历;

3、具有精良的相同才能及实行力;

4、具有较强的责任心和团队认识,办事严谨过细,抗压才能强。


请勿在线投递,简历请投递邮箱:>###

1、简历:需pdfword款式,以附件情势上传邮件中;

2、团体作品:务必提供团体作品,视频作品请提供视频链接或紧缩至不凌驾100M,图文作品请整理成pdf款式,以附件情势上传;

3、邮件题目:岗亭称号+姓名+手机号码+事情性子(请注明全职或练习+学校称号)+希冀事情所在(如:北京、上海、杭州、长沙、成都);

4、练习生职位最多可写2个,用“&”分开;第1个默许是第一意愿职位,如已招满将调度到第二意愿职位;

5、请勿反复投递,提交后请留意实时存眷邮件信息即可。


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